户外拓展年会是一个很好的方式来增强团队凝聚力，同时也能让员工在繁忙的工作之余得到放松和享受，以下是一个户外拓展年会的策划方案：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题可以根据公司的文化、员工的兴趣以及想要达到的效果来设定，目标则是希望这次活动能达成什么样的效果，比如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

选择地点

选择一个适合户外拓展的地点，比如有山有水的度假村、森林公园或者户外拓展基地等，要确保地点有足够的空间进行各种团队活动，同时也要考虑交通的便利性。

活动策划

1、破冰环节：通过一些互动游戏或者团队建设活动，让员工互相熟悉，打破隔阂。

2、主题活动：根据主题设定一些团队挑战活动，比如定向越野、绳网挑战、野外求生等，这些活动可以增强团队的协作能力，同时也能让员工在挑战中体验到成功的喜悦。

3、娱乐环节：安排一些娱乐活动，比如篝火晚会、卡拉OK比赛、团队舞蹈等，让员工在轻松的氛围中放松心情。

4、讲座或培训：可以邀请专业人士进行一些与工作相关的讲座或培训，比如行业趋势分析、领导力培训等，让员工在娱乐之余也能学到一些有用的知识。

日程安排

制定详细的日程安排，包括活动的时间、地点、内容等，要确保每个环节都有足够的时间，同时也要注意活动的节奏，避免员工过度疲劳。

餐饮和住宿安排

如果年会地点较远或者需要过夜，需要安排餐饮和住宿，要选择卫生条件好、口味合适的餐厅，同时也要考虑住宿的舒适度和安全性。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，并邀请员工参加，可以设置一些奖励机制，比如抽奖活动、优秀员工评选等，来激励员工参加。

预算和费用

根据活动的规模和内容制定预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、住宿、交通等方面的费用，要确保预算合理，同时也要考虑员工的参与度和满意度。

安全措施

在活动中要注意安全措施的落实，比如为员工准备必要的防护装备、设置安全警示标志等，同时也要有应急预案，以应对可能出现的突发情况。

活动结束后，进行后期总结，收集员工的反馈意见和建议，分析活动的成效和不足，为以后的活动提供参考。

是一个户外拓展年会的策划方案，希望能对你有所帮助。