企业穿搭年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到公司的文化、员工的个性、活动的主题以及预算等多个因素，以下是一个详细的策划方案，供您参考：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题可以与公司文化、业务或当年的热点事件相关，目标则是希望达到的年会效果和目的，根据主题和目标，可以确定年会的整体风格和氛围。

制定穿搭要求

根据主题和目标，制定穿搭要求，这包括颜色、款式、配饰等方面的要求，如果主题是“复古风”，那么穿搭要求可以是偏向复古风格的服装，如西装、领带、复古色系的配饰等，考虑到员工的个性和公司的文化，穿搭要求应该既符合公司形象，又能展现员工的个性。

策划活动流程

根据年会的主题和目标，策划活动流程，包括开场白、主题演讲、互动环节、晚宴等环节，在每个环节中，都可以根据穿搭要求设计相应的环节，如晚宴中的着装评比等。

选择场地和服装供应商

选择适合年会的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅等，选择合适的服装供应商，提供符合穿搭要求的服装，如果公司有条件，也可以考虑让员工自带服装参加年会。

宣传与邀请

制定宣传方案，通过公司内部渠道和社交媒体等途径邀请员工参加年会，在邀请中，可以附上穿搭要求，让员工提前做好准备。

现场执行

在年会现场，根据穿搭要求进行管理，确保员工符合要求，设置互动环节和游戏环节，增强年会的氛围和员工的参与度，在晚宴环节中，可以设置着装评比等环节，增加趣味性。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见和建议，了解年会的优点和不足，对年会的整体效果进行评估，为今后的年会策划提供参考。

特别注意事项

1、确保穿搭要求既符合公司形象，又能展现员工的个性。

2、考虑到不同地域、年龄和性别的员工差异，制定适合大多数人的穿搭要求。

3、提前与服装供应商沟通，确保服装质量和数量满足需求。

4、在年会现场设置专门的穿搭管理区域，方便员工咨询和解决问题。

5、鼓励员工积极参与互动环节和游戏环节，增强年会的氛围和员工的参与度。

通过以上策划方案，可以确保企业穿搭年会顺利进行，达到预期的效果和目标。