如果您正在寻找负责宁河年会策划的招聘人员，以下是一些建议和步骤：

1、确定需求：明确您需要的职位类型，这可能包括活动策划人员、活动执行人员、项目经理等，了解每个职位的职责和所需技能，以便您能够找到最合适的人选。

2、制定招聘计划：根据您的需求，制定一个详细的招聘计划，包括招聘的职位、人数、招聘时间表等。

3、发布招聘信息：您可以通过各种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，在招聘信息中，详细描述您需要的职位类型、工作内容、工作地点、薪资待遇等，以吸引更多的应聘者。

4、筛选简历：收到应聘者的简历后，仔细筛选，挑选出符合您需求的候选人，注意查看他们的教育背景、工作经验、技能和兴趣等方面是否与您的需求相匹配。

5、面试：邀请筛选出的候选人进行面试，在面试中，您可以更深入地了解他们的技能、经验和个性等方面是否适合您的团队和项目。

6、确定人选：根据面试结果和其他考虑因素，确定最适合的人选。

7、签订合同：与选定的候选人签订合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间等。

对于年会策划的招聘，您可能需要寻找具有创意、组织能力和沟通能力的人，他们还需要对宁河地区有一定的了解，以便更好地策划和执行活动。

步骤仅供参考，具体的招聘流程可能因公司或项目的不同而有所差异，希望这些信息对您有所帮助！