年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、预算、参与人员等多个方面，以下是对年会活动策划方法的总结：

明确活动目的

要明确年会的主题和目的，是为了庆祝公司的业绩，加强团队凝聚力，还是进行员工培训等，明确目的后，才能更好地制定策划方案。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面，在确定预算时，要考虑到活动的规模和参与人数，以及活动的形式和内容。

1、节目安排：根据年会的主题和目的，安排相应的节目，可以邀请员工自编自演，也可以邀请专业团队进行表演，节目内容要丰富多样，包括歌舞、游戏、抽奖等环节。

2、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、知识竞赛等，以增强员工的参与感和团队精神。

3、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的业绩和发展规划，增强员工的归属感和信心。

选择场地和布置

选择适合年会的场地，如公司内部或外部的酒店、会议中心等，根据活动的主题和目的，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、背景板等，场地布置要符合活动的氛围和主题。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，在邀请时，要明确活动的日期、地点、时间等信息，并提醒员工提前做好准备。

安排日程和时间表

制定详细的日程和时间表，包括节目的顺序、互动环节的时间、餐饮安排等，确保活动的流程顺畅，避免时间上的冲突和延误。

准备后勤保障

确保年会期间的水电供应、音响设备、餐饮服务等正常运行，要准备好应急预案，如遇到突发情况能够及时应对和处理。

在活动执行过程中，要注意细节的把控，确保活动的顺利进行，活动结束后，要进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

就是年会活动策划方法的总结，希望能对你有所帮助。