公司年会抽奖项目是增强员工凝聚力、提高员工工作积极性以及增添年会气氛的重要环节，以下是一个公司年会抽奖项目的策划方案：

项目名称

公司年度盛典“幸运大抽奖”

活动目标

1、增强员工的团队精神和公司凝聚力。

2、提升员工的工作积极性和满意度。

3、营造欢乐、热烈的年会气氛。

抽奖流程

1、准备阶段：确定奖品种类及数量，采购奖品，准备抽奖箱和抽奖券。

2、发放阶段：在年会上，为每位员工发放一张抽奖券，并确保每位员工都了解抽奖规则。

3、抽奖阶段：按照预定的时间和顺序进行抽奖，每次抽取一名幸运员工，直到奖品全部送出。

抽奖规则

1、每位员工都有资格参与抽奖，每人仅有一次机会。

2、抽奖过程需公正、公开、公平，可邀请公司领导或第三方进行监督。

3、奖品设置应兼顾实用性和激励性，以满足不同员工的需求。

4、抽奖结果当场公布，确保透明度。

奖品设置

1、一等奖（1名）：价值较高的奖品，如电子产品、旅游券等。

2、二等奖（2名）：相对价值适中的奖品，如家居用品、健身卡等。

3、三等奖（5名）：实用小礼品，如办公用品、生活小物件等。

4、参与奖（所有参与员工）：如购物卡、电影票等，以表彰员工的参与精神。

抽奖环节设计

1、可以设置多个环节的抽奖，如初抽、复抽等，增加年会的趣味性。

2、可以邀请员工上台参与互动环节，如才艺展示、问答等，增加年会的互动性。

3、每个环节的抽奖结果可以以视频或现场公布的形式进行，增加年会的视觉效果。

后续工作

1、对中奖员工进行祝贺和奖品发放。

2、对整个活动进行总结和反馈，以便于未来活动的改进和优化。

3、对未中奖的员工进行鼓励和激励，强调公司的关怀和认可。

是一个公司年会抽奖项目的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，希望这个方案能帮到你！