年会策划主持人培训是为了帮助主持人更好地完成年会的策划和主持工作，提升其专业能力和表现水平，以下是一些年会策划主持人培训的建议：

1、主持技巧：包括语言表达、语音语调、肢体语言等，以及如何与嘉宾、观众互动，如何掌控整个活动节奏等。

2、节目策划：了解如何根据年会主题和目的，策划出符合主题的节目和活动，包括节目流程、时间安排等。

3、舞台布置与灯光音响：了解舞台布置的基本原则和技巧，以及如何与灯光音响师配合，营造出符合主题的氛围。

4、应急处理：了解在活动中可能出现的问题和意外情况，如何进行应急处理和解决。

培训方法

1、理论学习：通过讲解、演示等方式，让主持人了解主持技巧、节目策划、舞台布置等方面的基本知识和技巧。

2、实践操作：让主持人在实际环境中进行操作和演练，例如模拟主持、节目策划等，以提升其实际操作能力。

3、案例分析：通过分析成功的年会案例，让主持人了解成功的要素和经验，以及可能出现的问题和解决方案。

4、互动交流：让主持人之间进行互动交流，分享经验和技巧，互相学习和提高。

培训步骤

1、确定培训目标和内容：根据年会的主题和目的，确定需要培训的内容和目标。

2、选择培训方式：根据实际情况选择理论学习、实践操作、案例分析、互动交流等不同的培训方式。

3、进行培训：按照培训计划进行培训，注重实践操作和互动交流，让主持人能够真正掌握所需技能。

4、培训评估：对培训效果进行评估，了解主持人的掌握情况和反馈意见，以便进行后续的改进和提高。

年会策划主持人培训需要注重实践操作和互动交流，让主持人能够真正掌握所需技能，并在实际工作中进行应用和提高，也需要不断更新培训内容和方式，以适应不同年份和主题的年会需求。