小公司年会策划方案是公司一年一度的盛事，它不仅是对公司一年来工作成果的总结，也是对员工辛勤付出的肯定和奖励，以下是一个小公司年会安排方案的策划：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和一年的工作成果相契合。“携手共进，共创未来”或“感恩有你，共筑梦想”等。

年会时间与地点

选择一个合适的时间和地点举办年会，时间通常选择在公司年度结束后的一个月内，地点则根据公司规模和预算来定，可以是公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，以肯定他们的贡献。

3、节目表演：邀请员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性，拉近员工之间的距离。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

年会流程安排

1、签到与接待：设置签到台，为来宾提供接待服务。

2、开场致辞及表彰环节：公司领导发表新年致辞，随后进行表彰环节。

3、节目表演及互动环节：安排员工自编自演的节目表演，穿插互动游戏和抽奖环节。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，期间可穿插主题演讲。

5、结束语及送别：公司领导进行总结发言，感谢员工的辛勤付出，祝愿大家新年快乐。

预算与物资准备

根据年会的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、灯光布置、奖品采购等费用，提前准备所需的物资和设备，如音响、灯光、舞台、桌椅、餐具等。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会信息，邀请员工参加，制作邀请函和座位卡等物品，为年会增添正式感。

年会结束后，收集员工的反馈意见和建议，对年会的组织和执行进行总结和评估，将年会的照片、视频等资料整理成册，留作纪念。

通过以上策划方案，可以让小公司的年会更加精彩、有趣和有意义，增强员工的归属感和凝聚力，为公司的未来发展奠定基础。