年会主题与目的

1、主题：根据公司文化、业务特点等确定主题，如“创新未来”、“感恩同行”等。

2、目的：增强员工凝聚力、提高员工士气、展示公司成果等。

年会时间与地点

1、时间：选择一个适合大部分员工参加的时间段，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：根据参与人数、活动内容等因素选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

年会策划小组

1、组长：负责整体策划和协调工作。

2、成员：包括活动策划、节目编排、场地布置、餐饮安排、财务预算等方面的人员。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业表演团队进行表演。

3、公司成果展示：通过视频、PPT等形式展示公司过去一年的成果和业绩。

4、员工表彰：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和积极性。

5、互动环节：可以设置游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和互动性。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

7、结束语：由主持人进行总结和致谢，强调公司的凝聚力和团队精神。

场地布置与道具准备

1、场地布置：根据年会主题和活动内容，进行场地布置和氛围营造。

2、道具准备：根据节目表演和互动环节的需要，准备相应的道具和设备。

餐饮安排

1、餐品选择：根据参与人数和预算，选择合适的餐品和餐饮标准。

2、餐饮服务：可以委托专业的餐饮服务公司进行餐饮安排和服务。

财务预算与筹措

1、预算制定：根据活动内容和规模，制定详细的财务预算。

2、筹措资金：可以通过公司拨款、员工集资等方式筹措资金。

宣传与推广

1、宣传渠道：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传和推广。

2、宣传内容：包括年会主题、时间、地点、活动内容等，以吸引更多的员工参与。

安全与风险控制

1、安全措施：制定安全预案，确保活动过程中的安全。

2、风险控制：对可能出现的风险进行评估和控制，确保活动的顺利进行。

1、活动总结：对年会活动进行总结，分析活动的成功之处和不足之处。

2、效果评估：通过员工反馈、参与度等指标，对年会的效果进行评估。

是公司年会策划的完整版模板，希望对你有所帮助，在实际操作中，可以根据公司的实际情况进行调整和修改。