售楼部年会策划是一个综合性的活动，旨在回顾过去一年的业绩，展示团队风采，同时为新的一年设定目标和激励员工，以下是一些关于售楼部年会策划的建议：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与售楼部的业务、企业文化或即将到来的新年相关，目标则是希望这次年会达到什么样的效果，如增强团队凝聚力、激励员工等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的可用性和参与度，以及场地的设施和装饰是否符合主题。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目标，邀请相关的嘉宾，如公司高层、行业专家、优秀员工等，他们可以为年会增添亮点，同时也能提高年会的专业性和权威性。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示团队才艺和凝聚力，也可以邀请专业团队进行表演，如舞蹈、歌唱等。

3、颁奖典礼：设立奖项，表彰过去一年中表现优秀的员工和团队，这可以激励员工在新的一年中更加努力工作。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性，同时也能促进员工之间的交流和合作。

5、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高层进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

制定预算和执行计划

根据策划的活动内容，制定预算和执行计划，预算包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目制作等方面的费用，执行计划则要详细安排每个环节的时间、人员和物资等。

宣传和邀请员工参与

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，鼓励员工积极参与年会，可以让员工提前了解年会的主题和活动内容，提前准备节目或准备参与互动环节。

现场布置和氛围营造

根据主题和目标，进行现场布置和氛围营造，可以使用灯光、音响、舞台等设备，以及布置场地、制作宣传品等方式来营造氛围，要注意场地安全、卫生等方面的问题。

年会结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解年会的优点和不足，为今后的活动提供参考，也要对年会的成果进行评估和总结，为公司的未来发展提供参考。

就是关于售楼部年会策划的一些建议，希望能对你有所帮助。