年会策划和年会执行是组织企业年会的重要环节，下面分别介绍这两个环节的要点和步骤。

年会策划

1、确定主题和目的：根据公司的文化、业务、员工需求等因素，确定年会的主题和目的，是为了庆祝公司业绩、加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

2、制定预算：根据主题和目的，制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

3、选择场地：根据预算和人数选择合适的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅等。

4、安排节目：根据年会的主题和目的，安排一些节目表演，如员工才艺展示、公司文化宣传等，也要考虑邀请嘉宾或领导进行致辞或演讲。

5、制定流程：制定年会的详细流程，包括时间安排、节目顺序、餐饮安排等。

6、宣传推广：通过公司内部渠道或社交媒体等途径，提前宣传年会的主题和活动内容，激发员工的参与热情。

年会执行

1、前期准备：在年会前进行场地布置、设备调试、餐饮准备等工作。

2、接待与签到：设置签到处，为到场人员办理签到手续，并安排接待人员为嘉宾和领导提供服务。

3、节目表演：按照制定的流程进行节目表演，确保节目质量和时间安排。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的氛围和员工的参与度。

5、餐饮服务：提供合理的餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足。

6、后期收尾：年会结束后进行场地清理、设备归还等工作，同时收集参会人员的反馈意见，为今后的年会策划提供参考。

在年会策划和执行过程中，还需要注意以下几点：

1、与公司领导和员工保持沟通，确保年会的主题和活动内容符合公司的需求和员工的期望。

2、注意细节，从场地布置到餐饮服务都要考虑周到，确保年会的顺利进行。

3、控制预算，避免超支，确保年会的经济效益和社会效益双丰收。

4、注意安全，确保场地和设备的安全性能，避免意外事故的发生。

是年会策划和执行的基本步骤和注意事项，希望能对您有所帮助。