全市年会策划是一项综合性的工作，需要考虑到许多因素，包括活动的主题、时间、地点、参与人员、预算等等，以下是一个全市年会策划的基本步骤和要点：

明确目标与主题

1、确定年会的目标和宗旨，例如是提升团队凝聚力、表彰优秀员工，还是仅仅是娱乐放松。

2、根据目标确定主题，主题应与公司的文化、价值观和年度业绩相关联。

制定预算

1、根据公司的规模和预期效果，制定年会的预算。

2、预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品、交通等多个方面。

选择时间和地点

1、选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

2、选择一个符合主题且适合员工互动的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅或户外活动场地等。

邀请与通知

1、确定参加年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员和基层员工等。

2、通过公司内部通知、邮件或短信等方式邀请员工参加，并告知时间、地点和着装要求等。

1、设计开场环节，如领导致辞或短片播放等，以吸引员工的注意力。

2、安排节目表演，可以是员工自编自演的节目或邀请专业团队进行表演。

3、设计互动环节，如团队游戏、抽奖等，以增强员工的参与感和互动性。

4、安排餐饮和休息时间，确保员工在活动过程中能够得到充分的休息和补充能量。

安排后勤保障

1、安排场地布置，包括舞台、灯光、音响等设备的布置和调试。

2、安排餐饮服务，根据预算选择合适的餐饮供应商，确保食品的质量和口味。

3、安排交通接送，如需接送员工，应提前安排好交通工具和路线。

活动执行与监控

1、在活动当天提前到达现场，检查各项准备工作是否到位。

2、在活动过程中密切关注员工的反馈和反应，及时调整活动内容和节奏。

3、确保活动的安全和秩序，避免意外事件的发生。

1、活动结束后，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划。

2、对活动的效果进行总结和评估，包括参与人数、互动程度、节目质量等方面。

3、将总结报告提交给公司领导层，以便他们了解年会的组织和效果。

是一个基本的全市年会策划流程和要点，具体实施时还需根据公司的实际情况和需求进行调整和优化，希望对你有所帮助！