低俗的年会策划不仅可能违反公司的道德和职业规范，还可能对参与者的心理和情感造成负面影响，我无法提供或支持任何低俗的年会策划方案。

年会是一个团队凝聚力和文化展示的重要时刻，应该以积极、健康、有趣和富有创意的方式来进行策划，以下是一些建议来帮助您策划一个积极、有趣且富有创意的年会：

1、主题选择：选择一个积极、有意义的主题，如“团队创新”、“企业文化传承”等，以增强团队凝聚力和文化认同感。

2、互动游戏：设计一些团队合作的互动游戏，如团队拼图、接力比赛等，以增强团队之间的沟通和协作能力。

3、文艺表演：鼓励员工自编自演一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和创造力。

4、创意工作坊：设置一些创意工作坊，如DIY手工制作、绘画、书法等，让员工在轻松的氛围中发挥创意和想象力。

5、奖励机制：设立一些奖励机制，如优秀员工奖、最佳团队奖等，以表彰员工的努力和贡献，激发员工的积极性和工作热情。

6、餐饮安排：提供健康、美味的餐饮，如自助餐、小吃等，以满足不同口味的需求，并确保员工在享受美食的同时也能保持愉悦的心情。

7、公益活动：组织员工参与一些公益活动，如慈善义卖、环保行动等，以增强员工的社会责任感和公民意识。

年会应该是一个积极、健康、有趣和富有创意的聚会，旨在增强团队凝聚力和文化认同感，提高员工的工作积极性和幸福感，请避免使用低俗的内容和方式来策划年会，尊重员工的感受和尊严。