西宁年会策划是一个涉及多个方面的综合性工作，需要考虑到年会的主题、目的、预算、参与人员等多个因素，以下是一些关于西宁年会策划的建议：

1、确定主题和目的：

确定年会的主题和目的是策划的第一步，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，而目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高团队的工作效率。

2、确定预算：

根据公司的规模和年会的规模，确定预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面的费用。

3、选择场地：

根据年会的规模和预算，选择适合的场地，场地应该能够容纳所有的参与人员，同时也要考虑到场地的交通、安全、设施等因素。

4、制定节目安排：

制定详细的节目安排，包括开场白、节目表演、互动环节等，节目应该与主题相符合，同时也要考虑到参与人员的兴趣和喜好。

5、策划互动环节：

互动环节是增强员工之间互动和交流的好机会，可以设计一些有趣的游戏、抽奖等活动，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、安排餐饮：

根据参与人员的口味和需求，安排合适的餐饮，可以提供多种菜品和饮料，让员工在享受美食的同时，也能感受到公司的关怀。

7、制作宣传资料：

制作宣传资料，包括邀请函、节目单、宣传海报等，让员工了解年会的详细信息。

8、后期跟进：

在年会结束后，进行后期跟进，收集员工的反馈意见和建议，以便于对未来的年会进行改进和优化。

在策划西宁年会时，还需要注意以下几点：

1、注重细节：从场地布置到餐饮安排，每一个细节都要考虑到，以确保年会的顺利进行。

2、考虑文化差异：如果参与人员来自不同的文化背景，需要考虑到文化差异，避免出现不必要的误解和冲突。

3、合理安排时间：确保年会的安排合理，不要让员工感到过于疲劳或时间过长。

4、确保安全：在策划和进行年会时，要注意安全事项，确保参与人员的安全。

西宁年会策划需要综合考虑多个因素，从主题、预算、场地、节目安排、互动环节、餐饮、宣传资料等多个方面进行策划和安排，只有做到周到细致的策划和安排，才能让年会取得圆满成功。