海康年会策划是一个综合性的项目，需要从多个方面进行考虑和规划，以下是一个基本的海康年会策划流程和要点：

明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行业务交流等，确定年会的主题，这将有助于确定年会的整体风格和氛围。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，选择合适的举办时间和地点，考虑到员工的参与度和便利性，可以选择在公司的会议室或者外部的酒店、会议中心等场地举办。

策划流程

1、策划团队组建：成立专门的年会策划团队，明确各自职责。

2、邀请嘉宾：根据年会主题和目的，确定需要邀请的嘉宾名单，如公司领导、员工代表、合作伙伴等。

3、节目安排：根据年会的主题和目的，安排合适的节目，如员工才艺展示、公司业务介绍等。

4、餐饮安排：根据参与人数和场地条件，制定合适的餐饮方案。

5、场地布置：根据主题和节目安排，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响等。

6、流程安排：制定详细的流程表，包括嘉宾入场、节目表演、餐饮时间、互动环节等。

1、开场环节：设计吸引人的开场环节，如短片播放、领导致辞等。

2、节目表演：根据节目安排，提前组织员工进行排练和准备。

3、互动环节：设计有趣的互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性。

4、表彰环节：根据公司的业绩和员工表现，进行表彰和奖励。

5、结束语：设计感人的结束语，总结年会成果，展望未来。

预算和费用管理

根据策划方案，制定详细的预算和费用管理计划，确保年会的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工和嘉宾参加，制作邀请函和海报等宣传资料，提高年会的知名度。

年会结束后，进行后期总结和反馈工作，收集员工的反馈意见和建议，对年会的效果进行评估和总结，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个基本的海康年会策划流程和要点，具体实施过程中还需要根据实际情况进行调整和完善。