年会策划是一项需要细致规划和执行的任务，以下是一些实战建议：

明确目标与主题

你需要明确年会的目标和主题，这取决于你的公司文化、年度成果以及希望传达的信息，你的主题可以是“回顾过去，展望未来”、“团队力量，共创辉煌”等。

预算制定

根据公司的规模和预期效果，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品采购、摄影摄像等费用。

场地选择与布置

1、场地选择：根据参与人数和活动性质选择合适的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅或户外活动场地等。

2、场地布置：根据主题进行场地布置，如悬挂横幅、摆放花篮等，营造出符合主题的氛围。

节目策划与排练

1、节目类型：可以包括员工才艺展示、部门表演、游戏互动等，确保节目内容丰富多样，能吸引员工参与。

2、排练：提前安排好排练时间，确保节目质量，要确保排练不影响正常工作。

邀请与通知

1、邀请名单：确定参加年会的员工名单，包括公司高层、中层及基层员工等。

2、通知方式：通过公司内部通知、邮件或短信等方式通知员工，确保信息传达准确无误。

餐饮安排

1、菜品选择：根据参与人数和预算，选择合适的菜品和酒水，注意荤素搭配，确保营养均衡。

2、餐饮服务：可以委托专业餐饮公司负责餐饮服务，确保用餐环境整洁卫生。

活动流程安排

1、时间安排：合理规划活动时间，确保每个环节都能顺利进行。

2、活动流程：包括开场致辞、节目表演、互动游戏、晚宴、颁奖典礼等环节，确保流程紧凑有序，让员工充分参与和享受活动。

摄影与记录

安排专业摄影摄像团队进行现场拍摄，记录下年会的精彩瞬间，可以制作年会纪念册或视频，留作纪念。

礼品与抽奖环节

准备一些小礼品作为抽奖环节的奖品，激发员工的参与热情，可以为表现突出的员工准备特别奖项和奖品。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工对年会的意见和建议，为今后的活动提供参考，对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后的活动提供改进方向。

就是年会策划的一些实战建议，希望能对你有所帮助，祝你的年会圆满成功！