年会策划是一项需要精心准备和策划的活动，以下是一些关于年会策划的要点和小贴士：

明确年会目的和主题

在开始策划年会之前，首先要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化等，明确了目的后，就可以围绕这个目的来确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。

确定年会时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的举办时间和地点，时间要考虑到员工的可用性和公司的日程安排，地点则要根据预算、参与人数、活动内容等因素来选择。

制定详细的策划方案

制定详细的策划方案是年会成功的关键，在策划方案中，需要包括以下内容：

1、活动流程：包括年会的开场、主题演讲、互动环节、晚宴、颁奖典礼等各个环节的安排。

2、节目安排：根据年会的主题和目的，安排一些与主题相关的节目，如员工才艺展示、游戏互动等。

3、预算：根据公司的预算，合理安排各个环节的开支，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等。

4、邀请函：制作邀请函，明确告知员工年会的时间、地点、活动内容等。

5、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，提高员工的参与度和热情。

执行策划方案

制定了详细的策划方案后，就需要开始执行了，在执行过程中，要注意以下几点：

1、与各部门协调配合：年会策划涉及到多个部门，需要与各部门协调配合，确保各个环节的顺利进行。

2、确保安全：在年会现场要确保安全，如场地安全、食品卫生安全等。

3、及时调整：在执行过程中，如果发现有什么问题或者需要改进的地方，要及时进行调整和改进。

年会结束后，要及时进行总结反馈，可以通过员工反馈、领导评价等方式来评估年会的成功程度和效果，总结反馈可以帮助我们更好地了解年会的优点和不足，为以后的年会提供经验和借鉴。

就是关于年会策划的一些要点和小贴士，希望能对你有所帮助，祝你的年会圆满成功！