秘书年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到活动的目标、参与人员、时间、地点、预算等多个方面，以下是一个基本的秘书年会策划方案，供您参考：

活动目标

确定年会的主题和目标，加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等，明确目标有助于制定更具针对性的策划方案。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司内部员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

时间与地点

选择适合的年会时间和地点，考虑员工的休假时间、场地容量、交通便利性等因素，要确保场地符合安全、卫生等方面的要求。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、表彰环节：表彰优秀员工、团队或合作伙伴，激发大家的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或合作伙伴进行文艺表演，展示才艺和团队凝聚力。

4、互动游戏：设置一些互动游戏，增强员工之间的沟通和交流。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展前景。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性和惊喜感。

预算

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行年会宣传，吸引员工和合作伙伴的关注，制作邀请函，向参与人员发出邀请。

执行与监督

1、成立年会执行小组，负责年会的具体策划和执行工作。

2、制定详细的时间表和流程，确保活动按照计划进行。

3、对活动进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

4、活动结束后，进行总结和反思，为今后的活动提供经验和教训。

后续工作

1、收集参与人员的反馈意见，对活动进行评估和总结。

2、整理活动照片和视频，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

3、对优秀员工和团队的表彰进行公示，激发大家的积极性和工作热情。

4、将年会的成功经验和教训进行总结，为今后的活动提供参考。

是一个基本的秘书年会策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况和需求进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！