年会策划确定是一个涉及多个步骤和考虑因素的过程，以下是一个年会策划确定的流程和要点：

明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的重大成就等，明确了目的之后，就可以根据目的来确定年会的主题，如“感恩共享”、“创新启航”等。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间，确定年会的具体日期和时间，根据预算和活动规模，选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

根据主题和目的，策划年会的具体内容和形式，这可以包括以下几个方面：

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，或者邀请专业团队进行表演。

2、颁奖典礼：为了表彰优秀员工和团队，可以设置颁奖典礼环节。

3、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

4、其他活动：如互动游戏、抽奖等，以增强年会的趣味性和互动性。

制定详细计划

在确定了以上内容后，需要制定一个详细的计划，包括每个环节的具体内容、时间安排、负责人等，这样有助于确保年会的顺利进行。

预算和资金筹备

根据年会的规模和内容，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品采购、宣传等方面的费用，要确保资金筹备充足，以保障年会的顺利进行。

邀请和通知

将年会的时间、地点、活动内容等信息通知给参会人员，并确保他们收到通知，可以通过公司内部通知、邮件、短信等方式进行通知。

执行和监控

在年会当天，按照计划执行每个环节，并确保活动的顺利进行，要监控活动的进展情况，及时调整策略以应对可能出现的问题。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集参会人员的意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的年会策划提供经验和借鉴。

就是年会策划确定的基本流程和要点，在策划过程中，要充分考虑公司的文化和员工的需求，确保年会能够达到预期的效果。