年会策划是一个综合性的活动策划，涉及到活动的主题、内容、形式、预算等多个方面，以下是一些关于年会策划的建议和要点：

确定主题和目的

首先需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关联，同时要考虑到员工的兴趣和参与度，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。

确定时间和地点

根据主题和目的，确定年会的具体时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排和假期安排，地点则要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

根据主题和目的，策划年会的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、欢迎致辞和公司总结：由公司领导或代表进行致辞，总结公司一年的发展和成果。

2、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

3、互动游戏：设计一些互动游戏，增强员工的参与度和团队合作精神。

4、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和创造力。

5、餐饮安排：根据预算和人数安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

制定预算和安排人员

根据活动内容和场地等因素，制定年会的预算，并安排相关人员负责策划、执行和监督，可以成立一个年会策划小组，由不同部门的员工组成，共同参与年会的策划和执行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作一些宣传资料，如海报、邀请函等，让员工了解年会的主题、内容和时间等信息。

现场布置和氛围营造

在年会现场进行布置，营造出与主题相符的氛围，可以设置背景板、灯光、音响等设备，以及一些装饰物品和标语等，让员工感受到公司的文化和氛围。

在年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对年会的策划和执行进行总结和反思，以便不断改进和提高年会的策划和执行水平。

是年会策划的一些建议和要点，希望能对您有所帮助，具体的策划还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。