年会企业策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、时间、地点、活动内容、预算等，以下是一个年会企业策划的基本框架和要点：

明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示企业文化，还是仅仅为了庆祝一年的结束，明确目的后，才能更好地规划年会的主题和活动内容。

确定主题和风格

根据年会的目的，确定一个主题和风格，主题应该与企业文化、行业特点、员工喜好等因素相符合，风格方面，可以考虑正式、活泼、创新等不同的风格，以符合年会的氛围和目的。

确定时间和地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，时间上要考虑员工的空闲时间，避免与其他重要活动冲突，地点上要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

根据主题和目的，策划一系列的活动，可以包括以下几个方面：

1、开场表演：可以是公司员工自编自导的节目，也可以是邀请专业表演团队进行表演。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、互动环节：设计一些互动游戏、抽奖活动等，增强员工的参与感和乐趣。

4、晚宴环节：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

5、其他活动：如文艺比赛、座谈会等，根据企业需求和员工喜好进行安排。

制定预算

根据活动内容和场地等因素，制定一个合理的预算，要确保预算的合理性和可行性，同时要考虑到企业的实际情况和员工的期望。

执行和落实

在策划完成后，要制定详细的执行计划，明确每个环节的责任人和完成时间，同时要进行落实和准备，包括邀请嘉宾、布置场地、准备物资等。

年会结束后，要进行后期评估和总结，评估年会的成效和效果，总结经验和教训，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个基本的年会企业策划框架和要点，具体策划过程中还需要根据企业的实际情况和员工的需求进行调整和完善。