年会策划方案总体策划是一个复杂且需要细致考虑的过程，它涉及到活动的目标、主题、预算、时间安排、地点选择、节目安排等多个方面，以下是一个年会策划方案的总体策划流程和要点：

明确年会目标

需要明确年会的目标，年会的目标可能包括：庆祝公司一年的成绩、加强员工之间的交流和合作、提升员工的士气等，明确了目标之后，才能更好地制定后续的策划方案。

确定主题和风格

根据年会的目标和公司的文化，确定年会的主题和风格，主题应该与公司的业务或文化相关，同时要具有吸引力和创意性，风格则要考虑到场地布置、节目安排、服装等方面。

制定预算

根据年会的规模和预期效果，制定合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间，选择一个合适的日期，根据预算和活动规模，选择一个合适的场地，场地应该能够容纳所有参加人员，同时要有良好的设施和交通条件。

策划节目和活动

根据年会的主题和风格，策划一系列的节目和活动，节目可以包括员工表演、公司领导致辞、颁奖典礼等，活动可以包括互动游戏、抽奖等，以增强员工的参与感和乐趣。

邀请嘉宾和准备物料

如果需要邀请嘉宾，应该提前与嘉宾联系并确定他们的到来时间和活动内容，需要准备相关的物料，如音响设备、灯光设备、舞台布置材料、礼品等。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，并邀请员工参加，可以通过抽奖等方式激励员工参加。

在年会现场，要确保所有的安排都按照计划进行，并及时处理任何突发情况，在活动结束后，进行后期总结，评估活动的效果和收获，以便为未来的活动提供经验和参考。

就是一个年会策划方案的总体策划流程和要点，在具体实施过程中，还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。