为了策划一场成功的换装年会，你需要考虑许多因素，包括活动的主题、目标人群、活动时间、地点以及预算等，以下是一个基本的换装年会策划方案，供你参考：

确定主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，你可以选择以“时尚之夜”或“复古风潮”为主题，目标是增强员工的团队精神，提高员工的工作积极性，同时让大家在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的年会。

确定活动时间和地点

根据主题和目标，选择一个适合的时间和地点，考虑到员工的时间安排和场地大小，最好提前与员工沟通并确定活动日期和地点。

策划活动流程

1、签到与欢迎致辞：设置签到台，欢迎员工入场，可以安排一段简短的欢迎致辞，介绍年会的主题和目的。

2、换装环节：根据主题设置不同的换装区域，提供多种风格的服装供员工选择，可以设置化妆区，让员工在换装的同时进行妆容的调整。

3、互动游戏：设计一些与主题相关的互动游戏，如服装搭配大赛、时尚走秀等，让员工在游戏中增进感情，提高参与度。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在美食中享受欢乐时光。

5、颁奖环节：根据互动游戏和其他活动的表现，颁发奖项，表彰优秀员工。

6、送别环节：在活动结束时，可以安排一段送别致辞，感谢员工的辛勤付出，同时鼓励大家在新的一年里继续努力。

预算和物资准备

根据活动流程和场地需求，制定详细的预算计划，包括场地租赁、服装租赁、餐饮、音响设备、灯光设备等费用，提前准备所需的物资，如服装、化妆品、奖品等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引员工参与，制作邀请函，向员工发出邀请，并告知活动详情。

在活动执行过程中，确保活动的顺利进行，及时解决出现的问题，活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。

是一个基本的换装年会策划方案，具体细节还需根据实际情况进行调整，希望对你有所帮助！