年会是一个公司或团队展示成果、庆祝成功、激励士气的盛会，一个励志的年会策划不仅可以增强员工的归属感和凝聚力，还能激发员工的工作热情和创造力，以下是一个年会励志策划的方案：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和目标相契合，同时要具有激励性和正能量。“梦想启航”、“共创未来”等。

前期准备

1、邀请函：制作精美的邀请函，传达年会的主题和目的，激发员工的期待和热情。

2、场地布置：根据主题布置会场，营造积极向上的氛围，可以使用公司标志、标语、彩旗、气球等元素。

3、节目排练：鼓励员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业团队进行表演，提升年会的品质。

4、奖品准备：准备一些具有激励性的奖品，如优秀员工奖、创新奖、团队奖等，以表彰员工的努力和成果。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来，传达公司的愿景和目标。

2、节目表演：员工自编自演的节目和邀请的专业团队表演交替进行，营造欢乐、激情的氛围。

3、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强员工的参与感和归属感。

4、颁奖典礼：颁发优秀员工奖、创新奖、团队奖等，表彰员工的努力和成果，激发员工的积极性和创造力。

5、晚餐时间：安排丰盛的晚餐，让员工在轻松愉快的氛围中交流、分享。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等，激发员工的思考和行动。

7、年会总结：由组织者进行年会总结，回顾年会的亮点和成果，提出下一步的计划和目标。

后期跟进

1、照片、视频留念：将年会的精彩瞬间拍摄下来，制作成照片、视频等，供员工留念和分享。

2、反馈收集：通过问卷调查等方式收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

3、目标分解：将公司的目标和计划分解到各个部门和个人，让员工明确自己的工作方向和目标。

通过以上策划方案，可以打造一个励志的年会活动，激发员工的积极性和创造力，增强团队的凝聚力和向心力。