年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、时间、地点、参与人员等多个方面，以下是一些年会策划的步骤和要点：

明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的重大成就等，明确目的后，就可以根据目的来确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的举办时间和地点，时间应该考虑到员工的可用性和公司的日程安排，地点则应该考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以安排员工或邀请专业团队进行文艺表演，增强年会的氛围。

4、游戏环节：可以设计一些有趣的游戏环节，加强员工之间的互动和交流。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

制定预算

根据活动内容和场地等因素，制定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品等方面的费用。

邀请参与人员

根据年会的主题和目的，确定邀请的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等。

制定详细流程和时间表

制定年会的详细流程和时间表，包括各个环节的时间安排、节目顺序、餐饮安排等。

宣传和邀请函

制作年会宣传资料和邀请函，向参与人员宣传年会的主题和目的，并邀请他们参加。

在年会现场，要确保各项工作的顺利进行，包括场地布置、节目排练、餐饮服务等，在年会结束后，要进行后期总结，总结年会的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是年会策划的一些基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。