鹤岗年会策划是一个重要的任务，需要考虑到各种因素，包括预算、活动目的、参与人员等，以下是一个基本的鹤岗年会策划方案，供您参考：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和目标相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“鹤舞云端，共筑未来”等。

确定预算

根据公司的规模和预算，确定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用，在确定预算时，要考虑到活动的规模和参与人数，以及活动的目的和效果。

选择场地

选择一个适合年会的场地，考虑到场地的大小、设施、交通便利性等因素，如果是室内场地，需要考虑到音响设备、灯光等设施的配备，如果是室外场地，需要考虑到天气等因素。

安排活动流程

制定详细的活动流程表，包括活动时间、节目表演、互动环节等，在安排活动流程时，要考虑到员工的参与度和活动的趣味性，同时也要考虑到时间安排和流程的连贯性。

节目表演

根据年会的主题和参与人员的兴趣，安排一些节目表演，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业演出团队进行表演，在安排节目表演时，要考虑到节目的质量和观赏性，以及与主题的契合度。

互动环节

设计一些互动环节，增加员工的参与度和活动的趣味性，抽奖环节、团队游戏、互动问答等，在设计互动环节时，要考虑到员工的兴趣和参与度，以及与主题的契合度。

餐饮安排

根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以考虑自助餐或者桌餐等形式，同时要考虑到食品的卫生和口感，在餐饮安排上，要尽可能满足不同员工的口味和需求。

礼品准备

准备一些小礼品，用于抽奖或者表彰优秀员工，礼品的价值不需要太高，但一定要符合公司的文化和形象，同时也要考虑到员工的喜好和接受度。

后期跟进

在年会结束后，进行后期跟进工作，包括收集员工的反馈意见和建议，对活动效果进行评估和总结，以便于对未来的年会进行更好的策划和安排。

是一个基本的鹤岗年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。