影楼年会策划是一个重要的任务，它不仅是对过去一年的回顾和总结，也是对未来发展的规划和展望，以下是一个影楼年会策划的基本框架和步骤：

确定年会主题

要确定年会的主题，主题应该与影楼的文化、业务和未来发展相关联，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。

确定时间和地点

根据年会的主题和规模，确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的日程安排和交通问题，应提前通知员工并做好安排。

1、开场致辞：由公司领导或负责人发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激励员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队合作精神。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性和参与度。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

制定预算和资源安排

根据活动内容和规模，制定详细的预算和资源安排，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息和内容，邀请员工参加，也要考虑邀请客户的参与，增强与客户的关系。

在年会现场执行过程中，要确保活动的顺利进行，并做好现场的秩序维护和服务工作，在活动结束后，要进行后期总结和评估，总结经验和不足，为今后的活动提供参考。

是一个影楼年会策划的基本框架和步骤，具体实施时还需要根据实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！