年会策划制度是为了确保公司年会的顺利进行而制定的一系列规定和流程，一个完善的年会策划制度能够确保年会的高效、有序进行，同时也能提升公司的形象和员工的满意度，以下是一个年会策划制度的示例：

总则

1、目的：本制度旨在规范公司年会的策划、组织和执行过程，确保年会的高效、有序进行。

2、适用范围：本制度适用于公司年会的所有策划、组织和执行工作。

策划阶段

1、成立策划小组：由公司相关部门人员组成年会策划小组，负责年会的整体策划和执行。

2、确定主题和目标：根据公司文化和年度战略，确定年会主题和目标。

3、制定预算：根据主题和目标，制定详细的预算计划。

4、邀请嘉宾：根据年会主题和目标，确定邀请嘉宾名单，并负责嘉宾的邀请和接待工作。

5、节目安排：策划小组需制定节目安排，包括节目类型、内容、表演者等。

6、场地布置：根据主题和节目安排，进行场地布置和装饰。

7、时间安排：制定详细的时间表，包括各个环节的时间安排和流程。

执行阶段

1、任务分配：将各项任务分配给策划小组的成员，明确责任和任务要求。

2、物资准备：根据预算和需求，提前采购所需的物资和设备。

3、现场执行：按照时间表和任务分配，进行现场布置、节目表演、嘉宾接待等工作。

4、安全保障：确保年会现场的安全，包括消防、电力、音响等方面的安全保障措施。

5、媒体宣传：对年会进行媒体宣传，提高公司的形象和知名度。

1、总结反馈：对年会进行总结和反馈，收集员工和嘉宾的意见和建议。

2、效果评估：对年会的整体效果进行评估，包括节目质量、嘉宾表现、场地布置等方面。

3、归档保存：将年会的资料进行归档保存，以备查阅。

是一个年会策划制度的示例，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善，通过制定和执行这个制度，可以确保公司年会的顺利进行，同时也能提升公司的形象和员工的满意度。