年会策划经理是一个负责策划、组织和执行公司年会等大型活动的专业人员，以下是年会策划经理的主要职责和要求：

主要职责：

1、策划：根据公司的需求和目标，制定年会的主题、形式和内容，并制定详细的策划方案。

2、预算制定：根据公司的预算，制定年会的预算方案，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演等各项费用。

3、执行计划：根据策划方案和预算方案，制定详细的执行计划，包括场地布置、设备调试、节目安排、嘉宾邀请等。

4、资源协调：与各方资源进行协调，包括供应商、嘉宾、员工等，确保年会的顺利进行。

5、现场管理：在年会现场进行管理，确保各项活动按照计划进行，并及时处理突发情况。

6、效果评估：对年会的效果进行评估，收集反馈意见，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

要求：

1、专业知识：具备活动策划、市场营销、项目管理等相关专业知识，熟悉年会的流程和规范。

2、沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各方资源进行有效的沟通和协调。

3、创意能力：具备创意和想象力，能够根据公司的需求和目标，制定独特的策划方案。

4、组织能力：具备强大的组织能力，能够有效地组织和执行各项活动。

5、团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成年会的策划和执行工作。

6、经验丰富：有丰富的年会策划经验，能够应对各种突发情况和问题。

年会策划经理需要具备全面的专业知识和技能，能够有效地策划、组织和执行公司年会等大型活动，为公司创造良好的形象和价值。