年会整场方案策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、时间、地点、人员、预算等多个方面，以下是一个年会整场方案策划的示例，供您参考。

明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行业务交流等，根据目的，确定年会的主题，如“感恩有你，共筑未来”、“携手同行，共创辉煌”等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的日程安排，确定年会的具体时间，考虑场地的大小、设施、交通等因素，选择合适的地点。

策划活动流程

1、签到与迎宾：设置签到台，为来宾提供签到服务，安排迎宾人员，为来宾提供热情的接待服务。

2、开场表演：安排精彩的开场表演，如舞蹈、歌曲等，为年会营造热烈的氛围。

3、领导致辞：邀请公司领导进行致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

4、表彰环节：根据公司的实际情况，设置不同的奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，加强员工之间的交流和互动。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，为来宾提供美食和美酒。

7、节目表演：安排员工自编自导的节目表演，展示员工的才艺和团队精神。

8、闭幕致辞：在活动即将结束时，邀请公司领导进行闭幕致辞，总结年会的收获和展望未来。

确定人员和预算

根据活动流程和场地需求，确定所需的人员和预算，包括策划人员、执行人员、场地租赁费用、餐饮费用、节目表演费用等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工和嘉宾参加年会，制作邀请函和活动海报，提高年会的正式感和参与度。

在活动当天，按照预定的流程进行现场执行，确保活动的顺利进行，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。