新余企业年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、目标、活动内容、场地选择、预算等，以下是一个大致的策划流程和要点：

明确年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与企业文化、行业特点、年度重点工作等相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣，目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如增强员工凝聚力、提高员工士气、展示企业形象等。

根据主题和目标，制定具体的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场节目：可以是公司内部的文艺表演，也可以是邀请专业演出团队进行表演。

2、领导致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节：可以设置游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴环节：安排合适的餐饮和酒水，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

选择场地和布置

根据活动内容和预算，选择合适的场地，场地应该能够容纳所有员工，并且有良好的音响、灯光等设施，需要进行场地布置，根据主题和企业文化进行装饰，营造出符合氛围的场地。

制定预算和时间安排

根据活动内容和场地选择，制定详细的预算和时间安排，预算包括场地租赁、餐饮、音响灯光、节目制作、礼品采购等方面的费用，时间安排则需要考虑到活动前的准备工作、活动当天的流程安排以及活动后的收尾工作。

邀请嘉宾和通知员工

根据需要，邀请相关嘉宾参加年会，需要及时通知员工年会的时间、地点、活动内容等信息，并提醒员工做好准备。

在活动当天，需要做好现场管理和协调工作，确保活动顺利进行，活动结束后，需要进行后期总结，对活动的效果进行评估和反思，以便于改进和提升下一次的年会策划。

是一个大致的新余企业年会策划流程和要点，具体还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。