公司的年会策划是一个重要的任务，它不仅需要展示公司的文化和价值观，还需要让员工感到兴奋和参与，以下是一个基本的公司年会策划方案，可以根据公司的具体情况进行调整和修改。

年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，以增强员工的参与感和归属感。“创新之旅”、“团队的力量”等。

时间和地点

选择一个适合大多数员工的日期和地点，考虑员工的日程安排、交通和住宿等因素，如果可能的话，尽量选择在公司内部或附近的地方举办年会。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、欢迎环节：通过视频、音乐或舞蹈等表演形式，营造欢乐的氛围，欢迎员工参加年会。

3、餐饮安排：根据员工的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮，确保食品种类丰富、营养均衡。

4、节目表演：可以邀请员工自愿报名参加节目表演，展示才艺，也可以邀请专业团队进行表演，如乐队、舞蹈团等。

5、互动环节：设计一些互动游戏和抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣，团队竞技游戏、知识问答等。

6、表彰环节：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

7、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略和成功经验等。

8、团建活动：组织一些团建活动，如团队拓展、户外运动等，增强团队凝聚力和合作精神。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告板等）和外部渠道（如社交媒体等）宣传年会信息，邀请员工参加，确保所有员工都能收到邀请，并提前回复是否参加。

预算与资金筹备

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品、交通等方面的费用，根据预算计划筹集资金，可以通过公司拨款、员工集资或赞助等方式筹集资金。

后期工作

1、场地清理：年会结束后，组织人员对场地进行清理和整理，恢复原状。

2、照片和视频制作：收集年会的照片和视频，制作成精美的相册或视频，供员工留念。

3、活动总结：对年会进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

4、反馈收集：通过问卷或面对面访谈等方式收集员工对年会的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划。

是一个基本的公司年会策划方案，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和修改，祝你的年会圆满成功！