金山年会策划活动是一个重要的任务，需要考虑到多个方面，包括活动的主题、目标、参与者、时间、地点、预算等，以下是一个基本的策划方案，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与金山公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求。“金山创新年会”、“金山未来之旅”等。

活动目标

明确年会的目标，加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化和发展成果等。

参与者

确定参与年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，也可以邀请客户、合作伙伴等参加。

时间与地点

选择合适的场地和时间举办年会，考虑到员工的参与度和便利性，可以选择在公司内部或外部的酒店、会议中心等场地举办，时间最好在年底或年初的周末或假期，以便员工能够更好地参与。

1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，以激励其他员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：安排员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，以增强团队凝聚力。

4、主题演讲：邀请公司内部或外部专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展成果。

5、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和推广，提前通知员工年会的时间、地点和活动内容，可以邀请媒体进行报道，提高公司的知名度和影响力。

后续工作

在年会结束后，进行后续工作，如收集员工的反馈意见和建议，整理活动照片和视频等资料，以便日后回顾和总结。