快递企业年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到活动的目标、主题、内容、形式、预算和执行等多个方面，以下是一个快递企业年会策划的基本框架和要点：

年会目标

明确年会的目标，对于快递企业来说，年会通常是为了回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，展望未来发展方向，年会的核心目标应围绕这些方面展开。

主题与时间

确定年会的主题，主题应与企业的文化、发展方向和年会的目标相契合。“携手共进，共创未来”等，确定年会的举办时间，考虑到员工的休假安排和外部嘉宾的档期。

1、开场致辞：由企业领导或高层进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激发员工的积极性。

3、文艺表演：可以安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、主题演讲：邀请行业专家或企业高管进行主题演讲，分享行业动态和发展趋势。

5、互动环节：设置一些互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性，加强员工之间的交流和互动。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流感情。

活动形式

根据企业的实际情况和员工的喜好，可以选择室内或室外活动，也可以采用线上线下的形式，考虑到快递行业的特殊性，可以安排一些与物流、快递相关的互动游戏，增加活动的趣味性。

预算与资源需求

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、嘉宾邀请、奖品等费用，明确所需的物资和人力资源，如音响、灯光、摄影等设备，以及负责活动执行的工作人员。

宣传与邀请

制定宣传方案，通过企业内网、邮件、短信等方式邀请员工参加，可以邀请合作伙伴、行业专家等嘉宾参加，提高活动的档次和影响力。

执行与后期跟进

1、执行阶段：按照策划方案，有序进行活动的执行工作，确保活动的顺利进行。

2、后期跟进：活动结束后，对活动效果进行评估和总结，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考，对优秀员工和团队的表彰进行公示，激发员工的积极性。

注意事项

1、安全保障：确保活动现场的安全，制定应急预案，防止意外事件的发生。

2、环保意识：在活动过程中，注意节约资源，减少浪费，倡导绿色环保的理念。

3、企业文化传播：通过年会活动，传播企业的文化和发展理念，增强员工的归属感和自豪感。

快递企业年会策划需要综合考虑多个方面，从目标到执行都需要精心策划和准备，通过年会的举办，可以加强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，为企业的未来发展奠定基础。