巨点策划年会是一个重要的企业内部活动，通常用于回顾过去一年的工作成果、分享经验、表彰优秀员工以及为未来制定计划，以下是一些关于巨点策划年会的建议和步骤：

1、主题设定：确定年会的主题，这可以与巨点策划的业务、文化或未来发展方向相关联，主题不仅能为年会定下基调，还能帮助策划团队围绕主题进行后续的规划和准备。

2、邀请与筹备：向公司全体员工发出年会邀请，并提前进行筹备工作，这包括场地选择、布置、设备准备等，需要确定年会的日期和时间，确保大家都能参加。

3、回顾与展望：在年会上，回顾过去一年的工作成果和经验，总结成功的案例和不足之处，展望未来，制定公司的发展目标和计划。

4、表彰与奖励：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，以激励大家继续努力，这可以是优秀员工、销售冠军、创新奖等不同类别的奖项。

5、互动环节：设置一些互动环节，如团队游戏、才艺展示等，增强员工之间的沟通和交流，营造轻松愉快的氛围。

6、演讲与分享：邀请公司高层或行业专家进行演讲，分享行业动态、公司战略等，也可以邀请员工分享自己的经验和心得，增进彼此的了解和信任。

7、晚宴与娱乐：在年会的高潮部分，可以安排晚宴和娱乐活动，如文艺表演、抽奖等，让大家在轻松愉快的氛围中度过难忘的时光。

8、总结与反馈：在年会结束时，进行总结，强调年会的意义和收获，收集员工的反馈意见，以便不断改进和优化未来的年会活动。

通过精心策划和组织巨点策划年会，可以有效地提高员工的归属感和凝聚力，激发工作热情，为公司的未来发展奠定坚实的基础。