年会庆祝策划是一个综合性的活动策划，需要考虑到活动的主题、目的、时间、地点、参与人员等多个方面，以下是一个年会庆祝策划的基本步骤和要点：

确定主题和目的

首先需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，目的是为了庆祝公司的业绩、表彰员工、加强团队凝聚力等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点进行年会，时间应该避免与其他重要会议或活动冲突，地点应该考虑到参与人员的交通、住宿等问题。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，欢迎参与年会的嘉宾和员工。

2、表彰环节：对公司的优秀员工、团队进行表彰，以激励员工的工作热情和团队精神。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部艺人进行文艺表演，如歌舞、小品、魔术等。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

制定预算和筹措资金

根据活动内容和规模，制定预算并筹措资金，可以通过公司拨款、赞助、门票销售等方式筹措资金。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，邀请公司的员工和嘉宾参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

现场布置和后勤保障

1、现场布置：根据主题和活动内容，进行场地布置和装饰，营造出欢乐、温馨的氛围。

2、后勤保障：安排好餐饮、交通、安保等后勤保障工作，确保年会的顺利进行。

年会结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，对年会的成功和不足之处进行评估和反思，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的年会庆祝策划流程，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。