敬业年会节目策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，如公司的文化、员工的兴趣、年会的主题等，以下是一个敬业年会节目策划的基本框架和步骤，供您参考：

确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目标则是希望通过这次年会达到什么样的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

根据主题和目标，确定年会的节目内容和形式，可以包括以下几种：

1、文艺表演：如歌曲、舞蹈、戏剧等，可以展示员工的才艺，增强团队凝聚力。

2、游戏环节：如团队游戏、互动游戏等，可以增强员工的互动和合作精神。

3、表彰环节：如优秀员工颁奖、业绩展示等，可以激励员工的工作热情和积极性。

4、其他环节：如座谈会、茶歇等，可以提供给员工交流和放松的机会。

策划节目流程

根据确定的节目内容和形式，策划节目流程，一般包括以下几个步骤：

1、开场节目：可以是一个精彩的文艺表演或者一段激昂的开场白，吸引员工的注意力。

2、游戏环节：可以安排一些团队游戏或互动游戏，增强员工的互动和合作精神。

3、表彰环节：在适当的时机进行优秀员工颁奖、业绩展示等，激励员工的工作热情和积极性。

4、其他节目：按照节目的性质和重要性进行安排，注意控制时间，避免节目过长或过短。

5、闭幕环节：可以是一个总结性的发言或者一个精彩的文艺表演，结束整个年会。

确定节目排练和彩排计划

根据节目流程，制定排练和彩排计划，确定每个节目的排练时间和地点，以及整个年会的彩排时间和地点，确保每个节目都能按时完成，并且整个年会的流程能够顺利进行。

准备场地和设备

根据节目内容和形式，准备场地和设备，如舞台、音响、灯光、座椅、道具等，确保场地布置得当，设备运行正常，为员工的表演和观赏提供良好的环境。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和节目内容，邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

安排后勤保障工作

安排专业的后勤保障团队，负责年会的餐饮、住宿、交通等后勤保障工作，确保员工在年会期间能够得到良好的服务和关怀。

在年会结束后，进行总结与反馈，收集员工的意见和建议，了解年会的优点和不足，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个基本的敬业年会节目策划框架和步骤，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。