年会内部节目策划是确保年会成功举办的关键环节之一，以下是一个基本的年会内部节目策划流程，供您参考：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题将决定年会的整体风格和氛围，而目标则帮助您明确想要通过年会传达的信息和期望达成的成果。

确定参与人员及场地

根据年会的主题和目标，确定参与人员及场地，考虑参与人员的年龄、性别、兴趣等因素，以便为他们策划合适的节目，根据场地的大小和设施，规划节目的布局和流程。

根据参与人员的特点和年会的主题，策划一系列丰富多彩的节目，以下是一些常见的节目类型：

1、文艺表演：歌曲、舞蹈、戏剧、小品等。

2、游戏环节：互动游戏、团队竞技等，增强参与人员的互动和团队精神。

3、员工展示：员工才艺展示、部门成果展示等，让员工展示自己的才华和成果。

4、颁奖典礼：表彰优秀员工、团队等，激励大家继续努力。

5、娱乐环节：魔术、杂技、相声等，为年会增添乐趣。

确定节目顺序和时间安排

根据场地大小、节目类型和参与人数，确定节目顺序和时间安排，确保每个节目都有足够的时间表演，同时避免节目之间的时间冲突。

排练和彩排

安排节目排练和彩排，确保每个节目都能顺利完成，在排练过程中，及时调整节目内容和形式，以适应参与人员的反馈和需求。

准备音响、灯光等设备

根据节目需求，准备音响、灯光等设备，确保设备的质量和数量足够，并在活动前进行测试，确保设备正常运行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息和节目内容，邀请员工参加，制作邀请函和节目单，让参与者对年会有个整体的了解。

在年会现场，确保所有环节顺利进行，包括节目表演、游戏环节、颁奖典礼等，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的年会内部节目策划流程，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您年会圆满成功！