疫情下的年会策划需要考虑到安全、有效和参与性，同时也要确保活动的意义和价值，以下是一些关于疫情下年会策划的建议：

确定主题和目的

确定年会的主题和目的，考虑到疫情的影响，主题可以与团队合作、远程工作、健康安全等有关，目的则是为了增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，同时确保活动的安全性和参与性。

策划线上活动

由于疫情的限制，线上年会是一个很好的选择，可以策划一系列的线上活动，如：

1、线上团建活动：利用视频会议软件进行团队互动游戏、分享会等。

2、线上晚会：通过直播平台举办晚会，包括节目表演、抽奖等环节。

3、线上培训：邀请专业讲师进行线上培训，提高员工的专业技能。

确保安全措施

在策划年会时，必须考虑到安全措施，以下是一些建议：

1、对参加人员进行健康筛查，确保参与者的健康安全。

2、提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等。

3、遵循当地的卫生和安全规定，确保活动的合法性。

合理安排时间和地点

考虑到疫情的影响，应选择线上地点作为年会举办地，要合理安排时间，避免与疫情高峰期重叠。

精心准备材料和设备

为了确保年会的顺利进行，需要准备充足的材料和设备，这包括线上活动的技术设备、音响设备、投影仪等，要确保这些设备在活动前经过充分的测试和准备。

加强互动和参与性

为了增强员工的参与感和归属感，可以在年会上设置互动环节，如提问、投票、分享等，这不仅可以增强员工的参与感，还可以提高年会的趣味性。

后续跟进和反馈

年会结束后，要进行后续跟进和反馈，通过收集员工的反馈和建议，了解年会的优点和不足，为今后的活动提供参考。

疫情下的年会策划需要充分考虑安全、有效和参与性，通过线上活动、安全措施、合理安排时间和地点等方式，可以确保年会的顺利进行，要加强互动和参与性，让员工感受到公司的关怀和温暖。