年会公司策划是一个综合性的工作，需要考虑到各种因素，包括公司的文化、员工的喜好、预算、活动目的等等，以下是一个基本的年会公司策划流程，供您参考：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关联，而目的则是为了增强员工的凝聚力、提高员工的士气、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的日期和地点，考虑到员工的日程安排和交通情况，应选择一个方便大多数员工的日期和地点。

预算制定

根据年会的规模和预期的开支，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

1、节目安排：根据年会的主题和员工的喜好，安排一些节目，如员工才艺展示、游戏互动等。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

3、表彰环节：设立一些奖项，表彰公司内部的优秀员工和团队，以增强员工的荣誉感和归属感。

4、其他活动：如抽奖活动、互动游戏等，增加年会的趣味性和互动性。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目的，邀请一些嘉宾参加年会，嘉宾可以是公司的高层领导、合作伙伴或业界专家等。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）宣传年会的信息，邀请员工参加，可以制作一些宣传资料，如海报、邀请函等，增加年会的宣传效果。

现场布置和后勤保障

在年会现场进行布置，包括舞台布置、座位安排、音响设备调试等，要确保现场的后勤保障工作到位，如提供足够的饮料、纸巾等物品。

在年会当天，按照预定的流程执行活动，活动结束后，进行总结和反馈，收集员工对年会的意见和建议，以便改进未来的年会策划工作。