公司年会策划总监是一个负责策划和执行公司年会的职位，其职责包括制定年会策略、组织活动、协调资源以及确保年会的成功举办，以下是公司年会策划总监的主要职责和要求：

主要职责

1、制定年会策划方案：根据公司文化和战略目标，制定年会的主题、形式和内容，确保活动与公司的形象和目标相一致。

2、预算管理和资源分配：根据公司的预算，合理分配资源，包括场地租赁、设备采购、餐饮安排、节目策划等。

3、协调各方资源：与内部各部门、外部供应商和合作伙伴进行沟通协调，确保年会各项工作的顺利进行。

4、节目策划与组织：负责组织节目排练、彩排和演出，确保节目质量和效果。

5、现场管理与执行：负责年会的现场布置、人员安排、安全保障等工作，确保年会顺利进行。

6、活动效果评估：对年会的效果进行评估，收集反馈意见，为今后的活动提供改进建议。

职位要求

1、教育背景：通常需要具备市场营销、传媒、管理等相关专业背景。

2、工作经验：具有丰富的活动策划和执行经验，熟悉各种类型的活动组织和执行流程。

3、技能要求：具备良好的沟通能力、组织协调能力、创新思维和解决问题的能力。

4、领导能力：能够带领团队高效完成工作，具备领导力和团队管理能力。

5、专业知识：了解活动策划的法律法规和行业规范，具备相关领域的专业知识。

6、其他要求：具备较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力。

如何成为一个优秀的公司年会策划总监

1、不断学习和提升自己的专业知识和技能，了解行业动态和趋势。

2、培养良好的沟通和协调能力，与各方建立良好的合作关系。

3、具备创新思维和敏锐的洞察力，能够根据公司的需求和市场变化制定出有效的策划方案。

4、注重细节和执行力，确保活动的每一个环节都得到妥善安排和执行。

5、关注员工的需求和反馈，不断改进和优化活动策划方案。

公司年会策划总监是一个需要具备多方面能力和素质的职位，只有不断学习和提升自己，才能更好地完成工作并为公司的发展做出贡献。