年会礼品环节是公司年会中一个重要的环节，它不仅可以增强员工的归属感和忠诚度，还可以提高员工的工作积极性和效率，以下是一个年会礼品环节的策划方案：

确定礼品主题和预算

需要确定礼品的主题和预算，主题可以根据公司的文化、员工喜好以及年会的主题来确定，预算则需要根据公司规模、年度业绩以及领导层的决策来制定。

选择礼品

根据主题和预算，选择适合的礼品，以下是一些常见的礼品建议：

1、实用型礼品：如电子产品、家居用品、办公用品等，这些礼品具有实用性和价值感，能够满足员工的实际需求。

2、体验型礼品：如旅游券、SPA券、健身卡等，这些礼品可以带给员工愉悦的体验，增加员工的幸福感。

3、个性化礼品：如定制的T恤、水杯、钥匙扣等，可以印上公司的logo或祝福语，增强员工的归属感。

4、特别定制礼品：如定制的奖杯、奖章、纪念品等，可以表彰优秀员工或纪念公司的重要时刻。

设计礼品环节

在年会现场设计一个专门的礼品环节，让员工期待和兴奋，以下是一些设计建议：

1、安排专门的时间段进行礼品环节，确保员工有足够的时间和机会领取礼品。

2、通过大屏幕或投影仪展示礼品的种类和价值，增加礼品的吸引力。

3、安排主持人或领导进行简短的致辞，表达对员工的感谢和祝福。

4、设计互动环节，如抽奖、竞猜等，增加礼品的趣味性和互动性。

发放礼品

在礼品环节中，按照预定的流程和规则发放礼品，以下是一些注意事项：

1、确保礼品的数量和质量与预算相符，避免出现不足或浪费的情况。

2、按照员工的表现、贡献或其他标准进行礼品的分配，确保公平公正。

3、在发放礼品时，向员工表达公司的感谢和祝福，增强员工的归属感和忠诚度。

后续跟进

在礼品环节结束后，进行后续跟进工作，以下是一些建议：

1、通过内部通讯工具或邮件向员工发送感谢信，表达公司的感谢和祝福。

2、收集员工的反馈和建议，以便改进未来的年会礼品环节。

3、对剩余的礼品进行妥善保管和处理，避免浪费和损失。

通过以上策划方案，可以打造一个有趣、有意义的年会礼品环节，增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和效率。