年会奖券活动是公司为了激励员工、增强团队凝聚力、提高员工工作积极性而设立的一种奖励机制，以下是一个关于年会奖券活动的策划方案：

活动主题

根据公司的文化和年会的主题，确定奖券活动的主题，可以是以“感恩、分享、共赢”为主题的奖券活动。

活动目标

1、增强员工的归属感和团队凝聚力。

2、激励员工的工作积极性和创新精神。

3、营造欢乐、和谐的年会氛围。

活动时间

在年会期间进行奖券活动，时间安排需考虑员工的参与度和活动的持续性。

活动对象

公司全体员工，包括正式员工、实习生等。

1、奖券设计：设计多种不同面值的奖券，如一等奖、二等奖、三等奖等，并加入一些特别奖项，如“最佳团队奖”、“最具创新精神奖”等，奖券应具有吸引力和独特性，以激发员工的参与热情。

2、奖券获取方式：员工通过参与公司年会的各种活动，如游戏、抽奖、才艺展示等，获取奖券，可以设立一些特别任务或挑战，如完成某项任务或达到某个业绩目标等，以增加活动的趣味性和挑战性。

3、奖品设置：根据奖券的面值和特别奖项，设置相应的奖品，奖品应具有吸引力和实用性，如电子产品、旅游券、购物卡等，可以设置一些定制化的奖品，如公司定制的纪念品等，以增加员工的归属感。

4、颁奖仪式：在年会的高潮部分设立颁奖仪式，对获奖员工进行表彰和奖励，颁奖仪式应庄重而隆重，以增强员工的荣誉感和自豪感。

活动宣传

通过公司内部渠道（如内部网站、邮件通知等）和外部渠道（如社交媒体等）进行活动宣传，让员工了解活动的具体内容和参与方式，可以在公司内部进行预热宣传，激发员工的参与热情。

活动预算

根据活动的规模和奖品的设置，制定合理的活动预算，预算应包括奖品的采购、活动宣传、场地布置等方面的费用。

活动效果评估

在活动结束后，对活动的效果进行评估和总结，可以通过员工反馈、参与度、获奖情况等方面进行评估，以了解活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个关于年会奖券活动的策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。