年会策划是一个需要精心准备和考虑的过程，以下是一些走心的年会策划建议：

明确目标

要明确年会的目标，是为了庆祝公司的成功，加强团队凝聚力，还是展示公司的文化和价值观？明确目标后，才能更好地制定策划方案。

预算规划

根据公司的规模和预算，制定合理的预算规划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用，在预算规划时，要考虑到每个环节的成本和效果，确保整体预算的合理性和有效性。

场地选择

选择适合的场地是年会成功的关键之一，根据年会的规模和主题，选择合适的场地，如酒店、会议中心、公司内部等，要考虑场地的布局、设施、交通等因素，确保年会的顺利进行。

节目安排

节目是年会的重要组成部分，可以展示公司的文化和员工的才艺，在节目安排上，要考虑到节目的多样性和观赏性，同时也要考虑到员工的参与度和表现力，可以安排一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

主题设计

主题设计是年会的灵魂，可以让整个年会更加有特色和吸引力，根据公司的文化和年会的主题，设计出符合主题的视觉元素和装饰方案，在场地布置、节目表演、礼品等方面也要与主题相呼应，营造出浓郁的节日氛围。

邀请函和宣传

制作精美的邀请函和宣传资料，向员工和客户传递年会的主题和亮点，可以通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，提高年会的知名度和参与度。

后期跟进

年会结束后，要及时进行后期跟进工作，如收集员工的反馈意见、整理活动照片和视频等，也要对年会的成果进行总结和评估，为今后的年会提供经验和借鉴。

就是一些年会策划的走心建议，希望能对您有所帮助，在策划年会时，要考虑到公司的文化和员工的需求，制定出符合实际情况的策划方案，让年会成为一次难忘的盛宴。