当策划一款新的企业年会时，你需要考虑许多因素，包括活动的目标、预算、参与人员、活动内容和形式等，以下是一个新的企业年会策划方案，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。“创新驱动未来”或“团队力量，共创辉煌”等。

活动目标

明确年会的目标，

1、增强团队凝聚力

2、表彰优秀员工和团队

3、展示公司文化和成果

4、促进员工之间的交流和互动

活动时间和地点

选择一个适合大多数员工的日期和地点，考虑交通、住宿和餐饮等因素。

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或外部嘉宾进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强活动的娱乐性和互动性。

3、优秀员工和团队表彰：对过去一年中表现优秀的员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略和成功经验等。

5、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强员工之间的交流和互动。

6、晚宴：在活动的最后，安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

活动形式

考虑线上和线下相结合的形式，如果条件允许，可以组织线下的实体年会，如果受限于疫情或其他因素，可以考虑线上年会或线上线下相结合的形式，在活动中运用现代科技手段，如直播、互动软件等，增强活动的互动性和参与感。

预算和资源安排

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、节目表演、餐饮、交通、住宿等方面的费用，需要安排专业的人员负责活动的策划、执行和后期工作。

宣传和推广

在活动前进行宣传和推广，通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式邀请员工参加，可以制作活动海报、宣传视频等宣传材料，提高活动的知名度和参与度。

活动结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对活动的效果进行评估和分析，总结经验和教训，为今后的活动提供参考。