恩施单位年会策划是一个综合性的工作，涉及到多个方面，包括主题设定、场地选择、活动安排、节目策划等，以下是一个恩施单位年会策划的基本框架和要点：

明确年会目的和主题

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的重要里程碑等，根据目的，确定年会的主题，如“感恩同行，共筑未来”等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择合适的年会时间，选择一个适合年会的场地，可以是公司内部会议室、酒店宴会厅或其它适合的场地。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业团队进行表演。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和娱乐性。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

节目策划和排练

根据活动内容，制定详细的节目策划方案，对于需要排练的节目，安排好排练时间和地点，确保节目质量。

场地布置和设备准备

根据年会主题和活动内容，进行场地布置，如悬挂横幅、摆放花篮等，准备好音响、灯光、投影等设备，确保年会顺利进行。

邀请嘉宾和接待工作

根据需要，邀请相关嘉宾参加年会，做好接待工作，包括签到、引导、座位安排等。

安全保障和应急预案

确保年会期间的安全问题得到妥善处理，制定好应急预案，如遇到突发情况时能够迅速应对。

年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考，对活动成果进行宣传和展示。

是一个恩施单位年会策划的基本框架和要点，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。