在年会采访策划中，你需要准备一系列问题来了解受访者的观点、经历和感受，以下是一些可能的问题，你可以根据实际情况进行修改和补充：

1、关于年会主题的问题

- 你对今年年会的主题有什么看法？

- 你是如何理解我们年会主题的？

2、关于公司发展的问题

- 你认为公司过去一年的发展如何？

- 你在公司的发展过程中起到了什么样的作用？

3、关于个人成就和感受的问题

- 你觉得你在过去一年里最大的成就是什么？

- 在年会中，你期待分享哪些个人经历或故事？

- 参加这次年会，你有什么特别的感受或期待？

4、关于年会活动的策划问题

- 你对本次年会的活动策划有什么建议或期望？

- 你最喜欢哪种类型的活动？为什么？

5、关于团队合作的问题

- 你认为团队合作在年会中扮演了怎样的角色？

- 你在团队合作中有什么难忘的经历吗？

6、关于公司文化的问题

- 你认为公司的文化是如何影响年会的氛围的？

- 你觉得公司的文化有哪些值得继续发扬的地方？

7、关于未来展望的问题

- 你对公司的未来有什么期待或愿景？

- 在接下来的时间里，你打算如何为公司做出贡献？

8、开放性问题

- 有没有什么想对同事或公司说的话想在年会上分享？

- 如果你有机会向公司提出一个建议，那会是什么？为什么？

9、互动性问题

- 你觉得在年会上，哪些互动环节最能增进同事间的感情？

- 你喜欢通过什么样的方式参与年会活动？为什么？

10、总结性问题

- 参加这次年会，你最大的收获是什么？

- 你对本次年会有什么评价或建议？

这些问题可以帮助你了解受访者对年会的看法、感受以及他们对公司和个人发展的期望，在采访过程中，记得保持轻松的氛围，让受访者能够自由地表达自己的想法和感受。