公司策划年会是一个重要的活动，可以增强团队凝聚力，提高员工士气，同时也是展示公司文化和成果的好机会，以下是一些关于如何策划年会的建议：

确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和员工特点相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣，目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如增强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目标，确定年会的具体时间和地点，时间应该考虑到员工的日程安排和假期时间，避免与其他重要活动冲突，地点则应该根据公司的预算和活动需求进行选择，可以是公司内部场地或者外部的酒店、会议中心等。

根据主题和目标，策划年会的具体活动内容，可以包括以下几个方面：

1、欢迎致辞：由公司领导或高层管理人员发表致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、员工表演：鼓励员工参与节目表演，展示他们的才艺和团队精神，可以是歌唱、舞蹈、小品等形式。

3、颁奖典礼：根据公司的考核和表彰制度，对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和互动。

5、餐饮安排：根据预算和员工需求，安排合适的餐饮服务。

制定预算和筹集资金

根据活动内容和场地选择等因素，制定年会的预算，可以通过公司拨款或者向员工筹集资金等方式来筹集资金。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，吸引员工的关注和参与，制定邀请函，向全体员工发出邀请。

在年会现场执行时，要注意细节和服务质量，确保活动的顺利进行，活动结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是公司策划年会的一些基本步骤和建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。