电影公司年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到各种因素，包括活动的目的、参与人员、预算、活动形式等，以下是一个电影公司年会策划的基本框架，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与电影公司文化、业务方向和年度成果相关联，以增强员工的归属感和参与感。“光影盛典：回顾与展望”。

活动目标

明确年会的目标，如：

1、回顾公司过去一年的业绩和成果。

2、表彰优秀员工和团队。

3、加强员工之间的沟通和团队凝聚力。

4、提升员工的工作积极性和热情。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点举办年会，考虑员工的日程安排、场地大小、设施设备等因素。

参与人员

确定参加年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，如有需要，可邀请合作伙伴、客户等参加。

活动策划

1、开场环节：设计一个引人注目的开场，如短片回顾公司一年来的重要时刻，或由公司领导发表致辞。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

3、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

4、文艺表演：安排员工自编自导的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动环节：设计互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性，提升员工的参与度。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流沟通。

7、闭幕环节：总结年会成果，展望公司未来发展方向。

预算与费用

根据活动规模和参与人数，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、奖品等费用。

宣传与推广

通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）和外部渠道（如社交媒体、行业媒体等）进行宣传和推广，提高年会的知名度和参与度。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动顺利进行。

2、后期总结：对活动进行总结评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

是一个电影公司年会策划的基本框架，具体实施过程中还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您策划顺利！