策划单位年会是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括预算、活动目的、参与人员、活动形式等，以下是一些关于如何策划单位年会的建议：

明确年会目的和主题

确定年会的目的是为了庆祝公司一年的成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，还是仅仅为了娱乐，主题应该与公司的文化、价值观和年会的目标相符合。

制定预算

根据年会的规模和目的，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

选择时间和地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，年会会在公司内部或者租用外部场地举行，考虑员工的交通和住宿问题，确保年会的顺利进行。

邀请参与人员

确定参加年会的员工名单，包括公司高层、中层管理、基层员工等，如果有需要，还可以邀请客户、合作伙伴等参加。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，也可以邀请专业团队进行表演。

2、表彰环节：根据公司的考核结果，表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性。

3、互动环节：设置一些互动游戏和抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

4、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

制定流程安排

制定详细的流程安排，包括活动开始时间、各个环节的时间分配、活动结束时间等，确保整个流程紧凑有序，让员工充分参与并享受年会。

宣传和邀请函

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会信息，并制作邀请函，确保员工了解年会的具体时间和地点。

在年会现场，确保所有环节顺利进行，及时解决突发问题，年会结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为以后的年会提供参考。

就是关于如何策划单位年会的建议，希望能对你有所帮助。