年会大型会议策划是一个复杂而重要的任务，需要考虑到许多因素，包括会议的目的、规模、预算、参与人员等，以下是一个基本的年会大型会议策划流程，供您参考：

确定会议目的和主题

需要明确年会的主题和目的，这有助于确定会议的基调、氛围和内容，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时也要考虑到员工的兴趣和需求。

确定会议规模和参与人员

根据公司的规模和需求，确定年会的规模和参与人员，这包括公司内部员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员，确定会议的场地、座位布置等。

制定策划方案

1、时间地点：选择合适的会议时间和地点，考虑员工的日程安排和交通便利性。

2、议程安排：制定详细的议程表，包括开场白、主题演讲、分组讨论、互动环节等，每个环节的时间要合理安排，确保会议的顺利进行。

3、节目安排：根据参与人员的特点和需求，安排一些娱乐节目或互动游戏，增强会议的趣味性。

4、餐饮住宿：安排合适的餐饮和住宿，确保参与人员的饮食和住宿需求得到满足。

5、宣传推广：制定宣传方案，通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，吸引更多人参与。

6、预算：根据以上内容制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮住宿、节目表演等费用。

执行策划方案

在执行过程中，要确保每个环节都按照计划进行，同时也要根据实际情况进行调整，在会议现场要确保设备正常运行、座位布置得当、餐饮供应充足等。

会议后工作

会议结束后，要进行一些后续工作，如收集参会人员的反馈意见、整理会议资料、发布会议总结等，这些工作有助于评估会议的效果和改进未来的会议策划。

在会议结束后，对整场会议进行总结和反馈，分析会议的优点和不足，总结经验教训，为今后的会议策划提供参考，收集参会人员的反馈意见，了解他们对会议的满意度和建议，以便改进未来的会议策划。